9月29日，公共技术服务中心组织了为期一天的CNAS培训班，来自于测试中心和各事业部的近30名仪器管理员参加了这次培训。

测试中心CNAS管理体系运行四年以来，中心人员严格按照CNAS质量管理体系的要求，认真做好检测质量的控制和设备的运行管理，管理水平有了明显提高。但从去年下半年至今，中心人员变动较大，新员工对体系管理要求和管理职责不熟悉。而且去年认可委新发布了CNAS-CL10：2012《检测和校准实验室能力认可准则在化学检测领域的应用说明》，2014年6月将正式实施。该文件对化学检测实验室认可提出了许多新的要求，分析人员须理解认可准则对化学分析实验室的要求并制定实施策略，才能解决实验室在质量控制方面的问题。针对这些实际情况，测试中心邀请CNAS认可专家，组织了本次培训，使实验室能更好的实现管理体系的持续改进。

在培训课上，授课老师提纲契领，在全面系统地介绍实验室认可的基础知识的基础上，根据测试中心已通过认可的项目，以及各实验室的实际情况，向大家详细介绍了CNAS管理体系的要求、规范、依据的标准。着重讲解了新发布的认可准则对实验室的具体要求。在培训中，授课老师注重互动，在课堂上随时提问，从大家的回答中发现问题，有针对性地解答。受训者也踊跃提问，就平时工作中碰到的问题咨询正确的处理方法。授课老师结合准则的变化，到分析化学实验室进行了现场指导。尽管培训时间只有短短的一天，但大家认真听讲，积极释疑，从而达到了较好的培训效果。

在下午培训工作即将结束时，主管支撑体系的田申荣副所长来到培训现场，对支撑队伍做了动员讲话，鼓舞士气。他结合科学院相关院所成功的科研成果案例，以及一些成功人士的成长经历，让大家明白了支撑工作、以及服务工作的重要性。他说，科学院乃至社会对支撑平台的建设和发展越来越重视，而且在当天的CNAS培训中，培训专家也讲到2013年8月质检总局对《出入境检验检疫机构实施检验检疫的进出境商品目录》进行了调整，海关编码出口工业产品有1507个目录取消商检，这对于社会上的第三方检测机构和我们材料所测试中心来说都是非常好的发展机会。作为一名技术服务人员，应对自己的未来充满信心，应注重服务态度和服务能力的培养，以耐心的态度帮助人，创造合作的条件；以勤奋工作、刻苦钻研来提高和拓展自己的服务能力，从被动的检测服务拓展到为产品服务、为企业服务，开展与外界的合作。从而把平台做大做强，创立一个科研人员和社会认可的、属于宁波材料所测试中心自己的品牌。