继8月22-23日顺利组织2013年CNAS内审后，测试中心于9月13日上午进行了管理评审。

测试中心2009年底通过CNAS质量管理体系的首次评审， 2010年底和2012年9月又进行了扩项申请，目前认可范围已经涵盖到15 个项目27 个参数。CNAS管理体系运行四年以来，测试中心的管理日趋规范，测试能力稳步提升。鉴于体系的良好运行需要持续改进，测试中心于8月下旬组织了为期两天的内审，发现了一些存在问题，在问题整改完毕后，组织了这次管理评审，旨在评价管理体系的适宜性、有效性和充分性，以及改进的需求，评价质量方针和质量目标的适宜性。

在管理评审会议上，测试中心各实验室的代表先后汇报了从去年管理评审以来，各实验室一年的运行情况、内审存在问题整改情况，并对测试中心的管理如仪器开放后人员的培训和预约系统管理方面、新人员体系知识和技术水平的提高方面提出了一些好的意见和想法，与会者进行了讨论并明确了解决方案。测试中心最高管理者李勇在最后总结发言中提出：测试中心CNAS质量体系的有效运行依赖于测试中心的每位成员强烈的责任心和每个环节的规范操作，希望大家为了测试中心未来的发展，同时也是为了自己业务能力的提高，重视CNAS管理工作，把管理要求化为良好的工作习惯。他还强调对于年轻的支撑人员队伍来说，培训工作的重要性，希望综合组在人员培训方面多做调研，提出合理有效培训需求和途径，注重培训效果，切实提高人员的业务水平和管理水平。

                              公共技术服务中心            2013-9-13